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山西警察学院2022年公开招聘15名硕士研究生公告

发布时间：2022-06-14 15:46 责任编辑：liutong

报名开始：即日起 报名截止：见文内

　　山西警察学院是经教育部批准成立的山西省唯一一所培养公安、政法专门人才的全日制普通本科院校。学院位于太原市清徐县清东路西北坊段799号。为进一步优化我院师资队伍结构，加强师资队伍建设，结合学院教学工作实际和发展需要，决定公开招聘硕士研究生。现就有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　我院2022年公开招聘硕士研究生15名，均为专业技术岗位，其中教师岗位14名，专职辅导员岗位1名。招聘岗位所需的具体条件以《山西警察学院2022年公开招聘硕士研究生岗位表》(附件，以下简称《岗位表》)的要求为准。

　　二、招聘对象

　　符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届毕业的硕士研究生(不含委培、定向生)。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行，热爱公安教育事业;

　　(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

　　(五)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件;

　　(六)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(即1986年1月1日至2004年1月1日期间出生)。

　　(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　应聘人员应当具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第七条规定的基本素质条件，不得有第八条、第九条规定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得报名应聘：

　　1.曾连续六个月以上在国(境)外留学、工作或生活，无法进行有效考察的人员，不能报考;

　　2.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考;

　　3.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　4.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

　　5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　6.有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　四、招聘程序

　　(一)报名与资格初审

　　本次公开招聘笔试工作委托山西省人事考试中心统一组织。报名、资格初审等具体事宜详见《山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员笔试工作公告》。

　　(二)考试与资格复审

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为70分。

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　1.笔试

　　详见《山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员笔试工作公告》。

　　2.资格复审

　　资格复审由山西警察学院组织,各相关单位(部门)负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在山西警察学院网站公布。

　　资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明;毕业证和学位证的取得时间截止2022年8月31日)、居民身份证、从业(职业、执业)资格证书等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　(1)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

　　(2)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　(3)报考要求为中共党员岗位的，还需提供党组织关系证明原件及复印件。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

　　3.面试

　　面试工作由山西警察学院组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山西警察学院网站公布。

　　面试采取结构化方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

　　面试工作关键环节将全程录音、录像。

　　面试成绩、综合成绩于当天公布。

　　(三)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由学院组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西警察学院网站通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，由学院安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学院、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补。

　　(四)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西省公安厅和山西警察学院网站公示7个工作日。

　　公示期满无异议的，山西省公安厅负责将学院拟聘人选报省人社厅备案;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　学院法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　五、招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平、择优聘用。

　　(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　六、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询学院，笔试考务方面的问题可咨询山西省人事考试中心。